医療現場におけるインシデント・アクシデントの誤った活用！

医療現場におけるインシデント・アクシデント、これらのことは限りなくゼロに近いことが望ましいことは言うまでもありません。

勤務に一定の緊張感を持ち、インシデント・アクシデントが発生することがないように、医療従事者は日々の業務にあたります。

それでも残念ながら、インシデント・アクシデントが発生してしまうことはあります。やむを得ず生じた場合には速やかに対応して下さい。

こんなことは、あってはならないことなのですが、人事異動が活発に行われるこの時期、このインシデント・アクシデントを活用し、インシデント・アクシデントまで作り出しているとは思いたくないのですが、人事異動が円滑に進むようにインシデント・アクシデントの処理をすることが稀にあるそうです。

要するに、排除したい人物に責任を取らせ、新しく必要とされる人物をその現場に活用する方法です。

もし、このようなインシデント・アクシデントの処理・利用がなされたなら、それは本来の出来事を全く無視した　”見えない犯罪行為　”と言わざるを得ないでしょう。

もし、このような処理が行われていたとしたら、その医療現場に新しい未来・将来の展望はないでしょう！　残念なことです。　患者・住民の目をごまかしてはいけない！

まあ、そのような医療現場が、この恵み豊かな　”播磨の地　”にあるとは考えられませんが・・・。

『みなさまにお薬などを正しく安全・安心に利用して頂きたい・・・』　それが私たちの願いです。