| 名 称 | 内 容 |
| 心理テスト | 心理学的な手法に基づいて開発されたテストについて、一般的に用いられる名称。しかし、臨床用テストとしての心理テストは、精神障害の診断に、限定して多く用いられている。 |
| パーソナリティ テスト |
能力を含めパーソナリティーを測定するテストに用いられる名称。多くは、性格的側面のテストに限定して用いられる。 |
| 適性テスト | 特定の職種に限定しない一般の適性テストから、特定職種に限定されたテストまで、広い範囲で職務と関連づけされているテストに用いられる名称。広義には、人事用の心理学的テストの総称とされる。 |
| 能力テスト | 知識・学力を測定するテストに用いられ、一般的には汎用的な知的能力を測定するテストを示している。 |
| 知能テスト | 知能因子を明確に定義、因子を純粋に抽出、測定するテストの名称。診断に主眼が置かれ、職務との関連性までは、関心が向けられない。 |
| 学力テスト | 学問領域の知識や技能の多寡を測定するテストに用いられる。 |
| 性格テスト | 一般的な性格や特性を測定するテストに用いられる。臨床用のテストは、「心理テスト」という呼称が同義語として使用。 |
| 興味テスト | 複数の職業にたいする興味の程度を測定するテストに用いられる。 |