高齢者が在籍する企業で、労務制度を整備していれば、受給しやすい助成金であると思います。

■　目的
　６０歳を超える「継続雇用制度」の導入と定着

■　支給期間　最大５年間

■　支給額　１年３０万円〜

■　第一回支給対象事業主の基本要件（以下のすべてに該当すること）

１　雇用保険の適用事業主
２　継続制度導入日から１年以上前に労働協約又は就業規則により６０歳以上の定年が定められていること
３　労働協約又は就業規則により継続雇用制度を設けたこと
４　３の継続雇用制度は、３の定年、継続雇用制度の導入前の過去における定年又は継続雇用制度による最高の退職年齢を超えるものであること
５　３の継続雇用制度を導入した日において、常用被保険者のうち１年以上継続雇用されている５５歳以上６５歳未満の常用被保険者が１人以上雇用されていること。

■　申請窓口　独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構


※上記内容は、平成１６年１１月現在の制度の概要を紹介するためのものです。
上記内容に基づく損害については免責とさせていただきます。
要件等は、必ず申請窓口においてご確認下さい。