坂間社会保険労務士事務所                                                                                              TEL 0465-23-7208


次世代育成支援対策法に基づく

坂間 社会保険労務士・行政書士 事務所 行動計画
 
平成20年2月4日作成
 
 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
1  計画期間  平成20年2月4日から平成22年3月31日まで
 

2  内容

■目標1 平成20年3月までに、労働者が子どもの看護のため、育児・介護休業法の定めを超える休暇を取得又は短時間勤務ができる制度を導入する。
 
<対策> ・平成20年2月     労働者の意見聴取
      ・平成20年3月まで   就業規則の整備
      (現時点では従業員はパートタイマーのみであるため、パートタイマー就業規則について整備予定)
    
 
■目標2 平成21年3月までに、年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施をする。
 
<対策> ・平成20年4月     労働者の意見聴取・具体的対策の策定
      ・平成20年5月〜   上記対策により年次有給休暇取得促進を図る。

 

■目標3 平成22年3月までに、若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ又は職業訓練の実施をする。

<対策>・平成20年6月     若年者に対する就業体験機会の体制及び関連する諸制度について研究し、具体的プロジェクトを策定する。

      ・平成20年7月〜    具体的プロジェクトを実施
 
 
    
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