天理大学 生涯教育専攻 課題図書
中根 千枝 『タテ社会の人間関係 ― 単一社会の理論 ―』
講談社現代新書(105) ／ 1967年 ／ 189頁 ／ \660 ／ ISBN:4061155059
●なかね・ちえ●
1926年東京生まれ。東京大学文学部東洋史学科卒業。のち、ロンドン大学で社会人類学を専攻。現在東京大学名誉教授。研究対象は、インド・チベット・日本の社会組織。
著書：『適応の条件』『タテ社会の力学』（以上､講談社現代新書）、『家族を中心とした人間関係』（講談社学術文庫）など。
まえがき
１．序論まえがき
２．「場」による集団の特性
３．「タテ」組織による序列の発達
４．「タテ」組織による全体像の構成
５．集団の構造的特色
６．リーダーと集団の関係
７．人と人との関係
おわりに
学生の感想文（７）
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中学生ぐらいから先輩、後輩というものが厳しくなり始め昔はそれだけのためにひどいいじめもあったと聞く。将来社会へと出て行くには必要で、絶対的なものではあるが、その当時皆が憤りを感じていたに違いない。米国では仕事の時とプライベートの時で上司に対しても接する時の態度が違うという。実際、仕事とプライベートを分けるというのはすごく良いことだと思う。プライベートの時にまで仕事の話しはしたくない、休日をゆっくり過ごしたいという気持ちは誰にでもあるだろう。いい人生を送る秘訣だと思った。
（２回 Ｔ．Ｋ．）
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私は日本の「タテ」という考え方について思うことは、タテという考え方が根強く残っていると思う。特にスポーツをやっている人ならよく理解できるはずだ。私はラグビーを、しているからラグビーで例えたら、一年生のうちは先輩の洗濯をやったり、クラブのゼッケンを洗ったり、グランド整備、朝練のときは先輩が全員学校に来るまで部室の前で挨拶、そんなことをする時間があるのなら、上級生と一緒に練習をしたほうがうまくなるしチームのレベルも上がると思う。外国では、実力主義なのでその人の実力が正当に評価されている。年や経験も関係なく結果がすべてである。
タテの関係は必要だと私は思う。しかし、たまに度の過ぎたタテ関係もある。でも、最低限のタテ関係を守れば、もっとよりよい人間関係が築けと思う。
（１回 Ｎ．Ｈ．）
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私はこのタイトルを見て思った事は、先輩、後輩関係や上司、社員などの人間関係に沿って書いてあるのか、など思いながら読み始めました。読み始めると、そうではなく場や資格から始まり、組織の間で、上の者、下の者の見方やヨソ者ウチ者の日本人の考え方や思想が書いてあった。自分の思っていた事より深く書かれ、ちょっと違っていたけど読んでいく度に、その通りだと思う所もあった。カーストでは差がないとたまに出てきたが、日本社会や日本人の間に差や集団のヨソ者ウチ者の意識が出来ていると感じている人がいるなどが、一番印象に残っている。グループや組織、さまざまな集団の中の者が、一人一人が持つ他に対する意識は違うと思った。ここではヨソ者ウチ者意識が強いと思った。そして、組織や集団の中にはリーダーと呼べる人物が必要不可欠だと思った。リーダーは、下の者に対しても優しく接し、時には厳しくといったコミュニケーションは大切だと思う。
（１回 Ｋ．Ｈ．）
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私は日本の「タテ」という考え方について思うことは、未だにタテという考え方が根強く残っているのが現状だと思う。特にスポーツをやっている人間ならよく理解できるはずだ。野球に例えて言えば、まず一年目はボール拾いから始まり、声だし、練習後のグランド整備、挙げ句の果てには、外野の人間フェンス。時間の無駄使いにもほどがある。そんなことをしている時間があるのなら、少しでも上級生と同じ練習をしたほうが技術の向上に繋がると思う。アメリカでは、絶対実力主義でその人の実力が正当に評価される。年齢や経験も関係ない。結果がすべてである。
これからは、もっとヨコの関係を強くすることで、よりよいタテの関係が作れると思う。タテの関係が必要ないというわけでもない。だからこそお互いの良いところを吸収していけば、もっとよりよい人間関係が築けるはずだ。
（１回 Ｔ．Ｇ．）
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この本を読んで、本来の日本的な人間関係というものは難しいと思いました。私は部活動もあまりしてなかったので、「タテ」の関係をあまり経験していませんが、自然と身についています。きっちりとした上下関係の中にも親しみがあり、意見が気を使わず言い合えるような人間関係があれば、そこはとても居心地の良い場所だと思います。上下関係はあまり好きではありませんが、人間関係を大切にする日本の社会は素晴らしいと思うし、これからもこのような日本の文化を大切にしていかなければならないと思います。
（１回 Ｈ．Ｙ．）
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この本を読んで、書いてあることにはとても納得できる部分が多かった。とくに論理よりも感情が優先のところなどは身近にも起こることだし読んでいてとても説得力があった。部活動をしているとたびたびミーティングが行われるが、その中での話し合いでもタテ社会により、上の人にはとても意見が言いにくい状況になっている。本来ミーティングはクラブをより良く運営するために行われるものだが、クラブの目標を達成したり実力を伸ばす事よりも人間関係を優先してしまっているから非常に内容の薄いものになってしまっていることが多い。このような人間関係を大事にすることは日本の文化としては大事にしていかなければならないと思う。上下関係のようなものは必要だと思うが、その上下関係よりも大事なことがある時はそれを的確に見抜いてしっかりとした話し合いができる集団を築くことができたらより良い社会になると思った。
（２回 Ｓ．Ｓ．）
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日本という国は本当に「タテの関係」という事が常識的にあり、僕は、高校、大学とスポーツで進学させていただき、毎日のように部活動に励んでいて、やっぱりその中でも「タテの関係」というのは、絶対的なことであり先輩達からも厳しく指導されました。でも僕は、「タテの関係」を体感して別に悪く思わないし「タテの関係」は、必要だと思います。しかし中国、インド、チベット、イギリス、アメリカのように日本と比較して「タテの関係」が日本より弱い国々の生活はどういうとこなのか体験したことので、興味はもちました。僕は、体験してないのでわからないけど、もし「タテの関係」を弱めれば、能力・才能がある人たちがどんどん上へ上がっていき一人一人才能が伸ばしていける国になるかもしれない。「タテの関係」というのも大事だけど、能力を伸ばしていける国になるのも大切かもしれない。
（１回 Ｔ．Ｉ．）
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