太田肇『囲い込み症候群 ― 会社・学校・地域の組織病理 ―』

天理大学　生涯教育専攻　課題図書

太田　肇　『囲い込み症候群 ― 会社・学校・地域の組織病理 ―』

ちくま新書／ 2001年／ 189頁／ \680 ／ ISBN:4480059245

●おおた・はじめ●
1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程終了。京都大学経済学博士。現在、滋賀大学経済学部教授。専攻は組織論。
著書：『プロフェッショナルと組織』（同文館、組織学会賞）、『個人尊重の組織論』）（中公新書）『仕事人と組織』（有斐閣、経営科学文献賞）、『「個力」を活かせる組織』（日本経済新聞社）ほか。

第１章　個人が組織に「囲い込まれる」のはなぜか
第２章　保護と抑圧、自治と不公平―中間組織の二面性
第３章　「個人化」によって変わる組織との関係
第４章　破綻する「組織の論理」
第５章　組織と社会をどう変えるか

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