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★タイトル (********)  08/ 6/26(Thu.)  19:54  ( 39)
公務員の応募資格は、６０歳以上に     一久
★内容

公務員制度改革

実に簡単で実行力のある、名案を思いついた。

全国家公務員事務職の採用試験の年齢制限を、６０才以上
にするのだ。

初級公務員も、上級公務員も、６０才以上でなければ受験
できないようにするのである。

こうすれば、天下り問題など無くなってしまう。

また、これによって、何十万人という高齢者を雇用すること
ができるようになるであろう。

さらに、、この政策は、公務員給与のコストダウンも実現
するはずである。なぜならば、６０才をすぎてからの就職であ
るから、当然のことながら、勤続年数が短い。

せいぜい、１０〜１５年しか働けまい。さすれば、退職金その
他の負担も少なくてすむ。

人材の活用という点でも、この方策は優れている。

上級職には退役した大学教授や会社役員が殺到するであ
ろうからだ。高級官僚の天下りとは違って、有能な人材が自
分の力を発揮できる場所を求めて応募してくるのである。

いままでは、こういう人材を在野に追いやっていた。

なんとも、もったいない話ではないか。

役所の窓口も事務所も、６０才以上の人ばかり。

これは、高齢化問題の解決方法でもあるのだ。

さっそく、来年の採用試験から、受験制限を６０才以上に
改めよう。


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