昇進 しのす [2005/04/26 06:00:51] 「わが社では、オムネ社が開発した新評価システムにより、昇進を決定することにした」 ある日社長より社内メールが流れた。 次の日、50歳以上の社員が呼ばれ面接が行われた。 数十人集まった社員達は、一人ずつ仕事に対する意欲や会社に対する思い等を聞かれた。 そして面接が終わると、ヘルメットのような物をかぶせられた。 ピッと音がした。 「新評価システムの結果、羽下太朗さんが一番評価が高かったです」 「うむ。しかしバーコード頭をスキャンして、本当にその人物の評価ができるのか」 「はい。オネム社の長年の研究の結果、間違いありません」 「じゃあ、かつらの社員はどうなるんだ？」 オネム社員は沈黙した。 戻る