みなさんこんにちは。
このたび僕の勤めている会社がストックオプション制度により
自社株を購入し、その権利を部長以上の人に与えるということになりました。

そこで、僕は・・・・・あまり意味ないんじゃーないか？
と思いました。
直接現場に出てる人等従業員に与えないと、ストックオプションの目的ではないような・・・
そーゆー気がするのは僕だけなのでしょうか？
社員はだれもそのことについてなにも言いません。

それともなにか、部長以上ではないと権利を与えられない決まりがあるのでしょうか？
どなたか、僕の考え方に間違いがあるのであれば、ご指摘ください。

[2001年2月7日 13時14分50秒]

としさん、こんにちは。ねこねこと申します。

ストックオプションですかあ。私の勤務先にはありませんが、
代わりに数年前から社員持株制度をやっています。
でも株価が低迷しており、「オイシイ」話ではないです・・・。

それはさておき・・・
>部長以上ではないと権利を与えられない決まりがあるのでしょうか？
全くありません。
ですが・・・
会社の業績を向上させるのは社員全員（役員も含む）の力です。
でも業績向上に及ぼす寄与度は、通常、一般職員より役員クラスの方が大きいです。
なぜならば業績向上に最も強く影響を及ぼすのは、その「戦略」にあると考えられるからです。

ストックオプションは行使されると株式を渡さなければならないため、
その購入におカネがいることもあって、「とりあえず」部長以上にしたのではないでしょうか？

ま、あまり気にせず行きましょう。
ではでは。

By ねこねこ

[2001年2月7日 13時28分52秒]

ねこねこさんこんにちは。
なるほど。そー言われれば納得できました。
勉強にもなりましたし、今度、社長と個人面談があるので
聞いてみようとおもったけど、やめときます。
早速のお返事ありがとうございました。
また、なにかありましたら宜しくお願い致します。

[2001年2月7日 13時51分35秒]