また、それと同時にこれはグループ意識を高め、グループの仕事に精励することにもなるのです。

　多くのグループでは、ユニフォーム、バッジなどを用いて、一体感を高めようとします。一体感を自然なものにするためには、リーダーは絶えず、次のことに自問が必要になります。

「各メンバーは、自分がグループの一員であることの自覚を持ち、互いに助け合うべき他のメンバーについて、よく知っているだろうか」

「メンバーが容易に仲間を識別し、一体感をかもす方法�｢�｢何らかのしるしをつけさせるような�｢�｢は、どうだろうか」

　一見子供っぽい表示方法が、大学のクラブや同窓会、同好、同志団体、政党など多くのグループでとられております。

これらは、部外者にはバカバカしく見えるかも知れません。

が、しかし、敬愛すべきリーダーのもとに、価値ある目標をめざすグループの一員であると、認識しあうには、心理的に必要であるかも知れないのです。

それは、これがなかったらグループの一体感が失われてしまうようなシンボルであるからです。