受講生についての評価方法
| 評 価 項 目 | 方 法 |
(1) 知識・技能の向上
(理解・修得度)
| (1) テスト、試験
(2) OJTリーダーや上司、講師の観察意見
(3) 当人の反省、意見 | <
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(2) 再訓練を必要とする人員数
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(1) OJTリーダーの意見 (2) 当人の意見 (3) 講師の意見
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(3) 視野の広さ、着眼の深さ、
分析力、判断力の向上
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(1) 教育中の観察記録者の作成する発言内容記録表による
(2) 講師による評価 |
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(4) 協調性、積極性、忠誠心の変化 |
(1) 教育中の受講生評価表
(2) 講師によるコメント
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(5) 仕事の習慣、態度の変化
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(1) OJTリーダーや上司の意見
(2) 教育終了後の講師による現場訪問
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(6) 管理・監督技術、態度の変化
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(1) OJTリーダーや上司の意見
(2) 当人の意見
(3) 部下の意見
(4) 欠勤率、離職率、配転希望率、苦情件数の変化 |
