【解説】 人を採用するとき、あるいは共同で仕事をしていこうとする場合など、人物を見る目が大切になりま す。そのときは是非、本チェックリストなとで判定してみることをおすすめします。
　信用できるかどうかを見抜くには
【ポイント】

1. 専門知識が十分か？
   相手に騙す気がなくても、相手の見方が甘ければ、結局は失敗してしまいます。「出来る」といっ ても、それは出来ないかもしれません。

2. 本気でやる気になっているのか。
   仕事に情熱が感じられるのか(その人から提案があった場合)

3. バックにしっかりした人がついているのか。

4. 騙そうとしているかいないかの判定は？
   
   1. 背後にある目的のために嘘をついていな いか？
      
   2. 他人の利益も十分に考える人かどうか？
      
   3. 利益をエサに丸め込もうとしていない か？
      
   4. 相手と、基本的目的が戦略的に一致して いるか？
      
   5. 相手は自分に何を求めているか？
      
   その人の立場と希望を把握します。

5. スタイルから見た人の見抜き方
   
   1. 格好ばかり、口ばかり、はったりの人で あるかどうか。
      
   2. 無理している人、薄い手を打っている人
      
   3. 見方が甘い人、怖さを知らない人、ポイ ントが分かってない人
      
   相手が詳しくないと思うと、平気ではったりをいう人がいます。知らない振りして、相手から聞き 出すことで、ハッタリ人間かどうかのチェックが出来ます。

6. 相手に関する情報を集めます。
   
   1. 本人から聞いたり、本人とつきあうこと で知ることが出来ます。
      
   2. 本人の知人から聞きます。
      
   相手の業績、実績を事実から確認できます。